資格取得支援や育児・介護休暇制度など、 成長もプライベートも大切にしてくれる 「社員ファースト」の会社です。

肉体的に大変な現場業務。しかし自分を成長させてくれると信じて頑張れました。

入社直後は横浜営業所でおもに下水道清掃を5年ほど担当し、その後は道路管理を担当するようになりました。途中1年ほどの東京支店勤務を経て、再び横浜に戻りました。現在は横浜市からの委託で道路や駅前広場、歩道橋、トンネル、地下道などの清掃とその一括管理業務を担当しています。最初のうちは、朝早くから夕方までの現場仕事に体力的な疲労を感じることもありました。しかし仕事をこなしていくうちに慣れました。管理業務と現場業務を兼務していたこともあり、当時は、自分なりの正解を模索していた時期でした。それでもやり遂げることに自分の成長があると確信していたので頑張れたのだと思っています。当時の経験は、間違いなく、今の自分に活きています。業務によっては、発注者からの依頼には困難なものもありますが、仲間に協力してもらいながらうまく遂行できたときは大きなやりがいを感じられます。

正規雇用で働きたいという思いがモチベーションとなり、異業種からの思い切った転職を。

もともとアパレル関連の販売員や倉庫内での医療機器の貸し出し、メンテナンスの仕事などをやっていました。しかしいずれも非正規雇用だったのです。正規社員として働きたいと考えて転職活動を開始しました。当社の求人はハローワークで見つけました。道路や下水道の清掃という仕事はあまりなじみがなかったのですが、それまでが屋内での仕事ばかりだったこともあり、屋外で体を動かす仕事に魅力を感じ、応募しました。

ワークライフバランスを大切にしてくれる会社。
入社後は家族との時間が増えました。

会社は私たち社員のワークライフバランスについて配慮してくれています。勤務は基本的に月曜日から金曜日ですが、繁忙期は休日出勤も発生します。その場合は積極的な代休取得を促してくれます。残業せずに早く退勤できるよう上長が声かけしてくれますし、みんなが早く帰れるように工夫して仕事を進めたり、協力し合える風土はあると思います。近年は働き方改革や働き方の多様性などが社会的に大きな動きになっていますが、当社もそんな世の中の流れに合わせるように動いています。私自身、入社して以降は前職時代には少なかった「家族との時間」が増えました。家事や育児に参加したいという思いが実現できたことも、ここに入社してよかったと思えたことのひとつです。

育児休暇取得第1号に。
会社や上長のバックアップで安心して育児に専念できました。

当社には育児・介護休暇制度があります。私も育児のために2023年12月から4か月間、休暇を取得しました。私が当社での制度利用者第1号。当時はまだ男性の育児休暇が社会的にも一般的ではなかったため、制度を利用するときは勇気がいりましたね。しかし上長に相談すると、快く取得させてもらえました。サポートしてくれる上長がいただけでなく、会社もバックアップしてくれました。総務部の担当者が「こんな制度がありますよ」「この書類を提出してください」などといろいろと調べて教えてくれました。引き継ぎを終えて休暇に入るときも気持ちよく送り出してくれて、本当に助かりました。いまでも感謝しています。